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Ce que les modifications de l'impôt sur les retraites signifient pour vous

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Le gouvernement envisage des allégements fiscaux pour les hauts revenus afin de lutter contre la crise du personnel du NHS

Médecins travaillant pour le NHS

Christopher Furlong/Getty Images

Les hauts revenus sont en ligne pour des allégements fiscaux pour les retraites totalisant des centaines de millions de livres dans le cadre de plans conçus pour encourager les médecins du NHS à prendre plus d'heures.

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Le Trésor est sur le point d'offrir des allégements aux personnes gagnant plus de 110 000 £ dans le but d'empêcher les consultants de refuser du travail supplémentaire pour éviter de grosses factures fiscales, rapporte Les temps . Mais l'allégement fiscal s'appliquerait à tous les travailleurs, pas seulement à ceux du secteur de la santé, ajoute le Courrier quotidien .

Quelles sont les règles de retraite actuelles?

Les réformes introduites par le chancelier d'alors George Osborne en 2016 ont réduit le montant des allégements fiscaux auxquels certains travailleurs peuvent prétendre sur les cotisations de retraite.

L'allégement fiscal signifie que vous récupérez de l'impôt ou que vous le remboursez d'une autre manière, comme une pension personnelle, explique le gov.uk site Internet.

Les règles fiscales actuelles sur les retraites permettent un allégement des cotisations de retraite jusqu'à 40 000 £ par an (y compris l'allégement fiscal). Toute cotisation de retraite supérieure à cette limite est considérée comme un revenu et imposée en conséquence.

Cependant, si vous gagnez un revenu ajusté de plus de 150 000 £ par an, la somme pour laquelle vous pouvez demander un allégement fiscal sur les pensions commence à baisser, passant à 10 000 £ par an pour toute personne gagnant un revenu ajusté de plus de 210 000 £.

Le calcul de votre revenu ajusté - votre revenu imposable total après certains allégements fiscaux, plus les cotisations de retraite de l'employeur - n'est pas simple, mais en fait, toute personne qui gagne plus de 110 000 £ par an risque de voir son allocation annuelle diminuer.

Et cela peut signifier une facture fiscale surprise, les médecins étant particulièrement à risque.

Le problème pour les travailleurs hautement rémunérés du secteur public est que la nature de leurs retraites - qui, contrairement à la plupart des retraites du secteur privé, sont basées sur le salaire plutôt que sur les cotisations - rend encore plus difficile le calcul s'ils dépasseront l'allocation annuelle au cours d'une année donnée.

Certains consultants seniors du NHS ont été débarqués avec des factures d'impôt inattendues de dizaines de milliers de livres. Dans un cas rapporté par Les temps , un médecin qui gagnait 111 684 £ a été frappé d'une facture d'impôts de 40 000 £ et a été contraint de réhypothéquer sa maison.

Afin d'éviter des destins similaires, de nombreux médecins ont réduit leurs heures de travail, ce qui a causé des problèmes majeurs aux services de santé, selon ITV Nouvelles .

Qu'a déjà fait le gouvernement ?

Les ministres et les responsables ont proposé une variété de solutions avec les dirigeants médicaux, alors que les attentes du NHS s'allongent.

L'année dernière, les ministres ont approuvé une mesure d'urgence en vertu de laquelle le NHS a promis que tous les médecins touchés par des factures d'impôt cet hiver verraient leurs revenus à la retraite reconstitués à ce qu'ils auraient été sans l'accusation, rapporte le Times.

Mais peu de médecins augmentent leurs heures, la British Medical Association (BMA) dédaignant ce que beaucoup considèrent comme des solutions temporaires.

Quels sont les changements proposés ?

Le gouvernement envisage de déplacer le seuil auquel les cotisations de retraite comptent comme des revenus - et gonflent ainsi le revenu ajusté du cotisant - à 150 000 £.

Le plan n'ira de l'avant que si le gouvernement peut être sûr que les dirigeants et les syndicats du NHS accepteront le changement comme une solution durable. Mais alors que certains membres du NHS accepteront probablement le changement proposé, la BMA souhaite que le gouvernement aille plus loin.

À moins que les ministres ne soient prêts à introduire une réduction d'impôt très controversée et controversée pour les médecins uniquement, la modification de la règle de l'impôt sur les retraites s'appliquerait à tous les hauts revenus.

De nombreux employés du secteur public qui gagnent plus de 110 000 £ disent qu'ils ne perçoivent des salaires élevés que pendant une courte période et qu'ils passent une grande partie de leur carrière à gagner beaucoup moins. Les nouvelles règles proposées permettraient à ces travailleurs du secteur public de canaliser des milliers d'autres dans leurs caisses de retraite.

Cependant, l'allégement fiscal actuellement à l'étude serait également accordé aux travailleurs du secteur privé, qui sont également touchés par le plafonnement des retraites mais n'ont pas tendance à être touchés par des factures fiscales surprises. Le relèvement du seuil permettrait à ces travailleurs d'économiser davantage et de payer moins d'impôts.

Et la réaction ?

Le changement proposé a été accueilli avec prudence par les médecins et les experts financiers.

Paul Johnson, directeur de l'Institute for Fiscal Studies, a déclaré qu'il était difficile de prédire combien coûterait le changement fiscal. Combinez cela avec des régimes de retraite très généreux et inflexibles comme ceux du secteur public et vous créez le genre de problèmes que les médecins ont connus, a-t-il déclaré.

Le déplacement du seuil atténuera mais ne supprimera pas le problème. Une révision plus fondamentale à la fois du système fiscal et des retraites du secteur public serait la bienvenue.

Vishal Sharma, président du comité des consultants de la BMA, a déclaré que le plan ne résout pas le problème fondamental des médecins étant obligés de limiter le travail qu'ils font pour éviter d'être touchés par des charges importantes sur leurs retraites, et beaucoup continueront de payer pour aller au travail.

Sharma a également fait valoir que le changement punirait les médecins les plus brillants et les meilleurs, dont beaucoup gagnent plus de 150 000 £.

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