La BBC fait face à la réaction des stars féminines
Les présentateurs s'expriment après la révélation de l'écart salarial entre les hommes et les femmes
Le présentateur de la BBC Radio 4 Mishal Husain
Ben A Pruchnie / Getty Images
Les députés doivent interroger les patrons de la BBC après qu'il a été révélé que les deux tiers de ses présentateurs les mieux payés sont des hommes.
Seules deux femmes ont figuré dans le top dix de la liste des salaires des stars de la télévision, tandis que la femme la mieux payée, la présentatrice de Strictly Come Dancing, Claudia Winkleman, gagne environ un cinquième du salaire de l'homme le mieux payé, DJ Chris Evans.
La présentatrice de la BBC Radio 4, Mishal Husain, a mené le contrecoup, qui gagne entre 50 000 et 100 000 £ de moins que son homologue masculin Nick Robinson.
Interviewant le directeur général de la BBC, Tony Hall, dans le cadre de l'émission Today avant la publication de la liste, elle a ' riposté ' à sa suggestion ' se tortillant [ish] ' selon laquelle les présentateurs pourraient faire d'autres choses pour justifier un salaire plus élevé, rapporte le Gardien , répondant rapidement : « Ou ils ne le peuvent pas. »
Jane Garvey, présentatrice de Woman's Hour sur BBC Radio 4, a également exprimé sa frustration face à l'écart salarial :
J'ai hâte de présenter @BBCWomansHour aujourd'hui. nous discuterons #GenderPayGap . Comme nous le faisons depuis 1946. Ça se passe bien, n'est-ce pas ? https://t.co/j2M6oQBqde
– Jane Garvey (@janegarvey1) 19 juillet 2017
Alors que certaines stars féminines, dont Winkleman, sont restées bouche bée , plusieurs agents se préparaient à exiger des augmentations de salaire pour leurs clients, dit le Gardien . Des cabinets d'avocats ont également averti que les statistiques pourraient donner lieu à des plaintes pour discrimination fondée sur le sexe.
Des femmes politiques, dont la Première ministre Theresa May, la co-leader du Parti vert Caroline Lucas et Harriet Harman du Labour ont également exprimé leur désapprobation.
De plus, plusieurs stars masculines se sont prononcées contre l'écart. Aujourd'hui, le présentateur John Humphrys, qui est payé entre 600 000 £ et 649 000 £, a déclaré qu'il n'était 'pas heureux' d'apprendre que la co-animatrice Sarah Montague gagne moins de 150 000 £
'Je ne suis pas content de ça. Je ne pense pas que ce soit juste,' il a dit .
Salaires de la BBC : qui gagne quoi - et pourquoi c'est important
Chris Evans est la star la mieux payée de la BBC, selon de nouvelles personnalités publiques révélant les sommes versées aux talents en ondes.
Pour la première fois, le rapport annuel de la société comprenait des informations détaillées sur les salaires individuels supérieurs à 150 000 £, divisés en tranches de 50 000 £ :
Voici les dix plus gros revenus :
1. Chris Evans 2,2 M £ - 2,25 M £
2. Gary Lineker 1,75 M £ - 1,8 M £
3. Graham Norton 850 000 £ - 899 999 £
4. Jeremy Vine 700 000 £ - 749 999 £
5. John Humphrys 600 000 £ - 649 999 £
6. Huw Edwards 550 000 £ - 599 999 £
7. Steve Wright 500 000 £ - 549 999 £
= 8. Claudia Winkleman 450 000 £ - 499 999 £
= 8. Matt Baker 450 000 £ - 499 999 £
= 9. Nicky Campbell 400 000 £ - 449 999 £
= 9. Andrew Marr 400 000 £ - 449 999 £
= 9. Stephen Nolan 400 000 £ - 449 999 £
= 9. Alan Shearer 400 000 £ - 449 999 £
=9. Alex Jones 400 000 £ - 449 000 £
10. Fiona Bruce 350 000 £ - 399 999 £
Ces chiffres ne prennent en compte que les rémunérations des travaux réalisés directement pour la BBC, et non les projets réalisés par les sociétés de production et diffusés par la suite sur ses réseaux.
Par exemple, le salaire de 850 000 £ de Graham Norton de la BBC compense son travail sur son émission Radio 2 et ses commentaires sur l'Eurovision, mais pas son émission de discussion, qui est réalisée par une société de production extérieure.
Il y avait quelques surprises dans la liste. Les commentateurs ont été déconcertés par la révélation que l'acteur masculin le mieux rémunéré de la BBC est le vétéran de Casualty Derek Thompson, qui a joué Charlie Fairhead dans le drame pendant plus de 30 ans.
Thompson reçoit 350 000 £ à 399 999 £ pour son travail, contre 200 000 £ à 249 999 £ pour la star de Doctor Who Peter Capaldi.
Et la nouvelle la plus choquante est que Derek Thompson alias Charlie dans #Victime , est l'acteur le mieux payé de la BBC. #bbcpayer
– Daphne Romney QC (@DaphneRomneyQC) 19 juillet 2017
Cela ne me dérange pas vraiment, mais j'aimerais savoir qui est l'agent de Derek Thompson AKA Charlie Fairhead… 350 000 £ - 399 999 £ ?! #bbcpayer
- Dr Jon Sutton (@jonmsutton) 19 juillet 2017
Comme prévu, la divulgation des salaires les plus élevés de la société a suscité un débat sur la question de savoir si la dépense d'autant d'argent des contribuables en salaires de haut niveau était justifiée.
Pourquoi le gouvernement cherche-t-il activement à nuire à la BBC, l'une des rares choses que le monde admire actuellement au Royaume-Uni, avec cette inutilité ?
- John Simpson (@JohnSimpsonNews) 18 juillet 2017
Présentant le rapport annuel, le directeur général de la BBC, Tony Hall, a souligné que les « taux du marché » devaient être pris en compte pour mettre les salaires les plus élevés dans leur contexte.
'Si nous voulons donner au public ce qu'il veut, alors nous devons payer pour ces grands présentateurs et stars', il a dit .
Quelques heures avant la publication du rapport, le spécialiste du football Gary Lineker – l'une des rares stars de la BBC à aborder ouvertement le problème et à défendre son salaire – a avancé un argument similaire, affirmant que 'les autres chaînes de télévision paient plus'.
Bonne journée des salaires à la BBC. Je blâme mon agent et les autres chaînes de télévision qui paient plus. Maintenant, où ai-je mis mon casque d'étain ?
– Gary Lineker (@GaryLineker) 19 juillet 2017
Cependant, la disparité entre les sexes mise à nu par les chiffres est potentiellement plus dommageable pour l'image de la BBC,
Presque deux fois plus de stars masculines gagnaient plus de 150 000 £ que leurs homologues féminines, tandis que seulement neuf femmes gagnaient plus de 250 000 £ en 2016, contre 25 hommes.
Le salaire du talent le mieux payé de Chris Evans de 2,2 à 2,5 millions de livres sterling éclipse le salaire de 450 000 à 499 000 livres sterling versé à la star féminine la mieux rémunérée de la société, la présentatrice de Strictly Come Dancing, Claudia Winkleman.
Cette disparité se reflète dans les différents départements. Dans la division sportive, Gary Lineker a remporté entre 1,75 et 1,79 million de livres sterling l'année dernière, tandis que le pilier olympique Clare Balding a gagné moins de 200 000 livres.
Dans la salle de rédaction, Huw Edwards gagnait entre 550 000 £ et 599 999 £, contre 350 000 £ à 399 999 £ pour le salaire de Fiona Bruce.
Ce n'est que dans la catégorie « factuels et divertissements non scénarisés » qu'une star féminine est arrivée en tête, Tess Daly battant les juges Strictly Len Goodman et Bruno Tonioli en tête de liste avec un salaire de 350 000 £ à 399 999 £.
J'ai hâte de présenter @BBCWomansHour aujourd'hui. nous discuterons #GenderPayGap . Comme nous le faisons depuis 1946. Ça se passe bien, n'est-ce pas ? https://t.co/j2M6oQBqde
– Jane Garvey (@janegarvey1) 19 juillet 2017
C'est pourquoi la transparence est importante. le #BBCpayer l'écart est pire que n'importe laquelle de ses stars féminines peut l'imaginer https://t.co/OnSc1AbFQ0
- Cathy Newman (@cathynewman) 19 juillet 2017
La faible représentation des talents minoritaires parmi les plus hauts revenus était également une source de préoccupation. Aucune des trois stars des minorités ethniques les mieux rémunérées – George Alagiah, Jason Mohammad et Trevor Nelson – n'a gagné plus de 300 000 £, tandis que le présentateur de presse Mishal Husain, qui a reçu entre 200 000 et 250 000 £, était la femme minoritaire la mieux payée.
Cependant, certains ont déclaré que l'écart ne reflétait que trop l'inégalité salariale plus large sur le marché du travail.
#BBCsalaires , lol ce choquant à personne qui est une minorité ou une femme. Ne me lancez même pas si vous êtes tous les deux... pic.twitter.com/u24iGwPqaE
- Femme nigériane (@nnekacriss) 19 juillet 2017
Hall a reconnu que la société avait encore 'beaucoup à faire' pour s'assurer que les talents féminins et minoritaires étaient placés sur un pied d'égalité avec les collègues masculins et blancs.
