1,65 million d'emplois annoncés au Royaume-Uni - mais 1 million de postes restent « en péril »
Les affichages de recrutement montent en flèche en raison des pénuries de main-d'œuvre avec des photographes, des ouvriers agricoles et des plâtriers tous en demande
Christopher Furlong/Getty Images
Au cours des trois semaines qui ont suivi la levée des restrictions de Covid, le marché du travail britannique continue de croître alors que les employeurs ont du mal à pourvoir les postes vacants pour les postes en demande, Yahoo finance rapports.
Selon les données publiées par le Confédération Recrutement & Emploi (REC), il y avait 1,65 million d'emplois actifs répertoriés au cours de la première semaine d'août – le deuxième chiffre hebdomadaire le plus élevé depuis décembre 2020.
Il y a eu un nombre presque record de nouvelles offres d'emploi publiées en ligne, a déclaré le REC. Au cours de la dernière semaine de juillet, il y a eu 213 000 nouvelles publications, le chiffre hebdomadaire le plus élevé depuis la mi-mai, suivi de 204 000 la semaine dernière, le quatrième chiffre hebdomadaire le plus élevé depuis le début de la pandémie.
Les annonces pour les photographes, les opérateurs d'équipements audiovisuels et de diffusion ont augmenté de 19,3 % tandis que les postes de souscripteurs d'assurance ont connu une augmentation significative de 15,5 %.
Le nombre d'emplois d'ouvriers agricoles a augmenté de 9,2 % au fur et à mesure que la saison des récoltes se poursuivait, et il y avait également une demande croissante pour les plâtriers (+8,2 %) et les peintres et décorateurs (+4,7 %). Cette augmentation intervient alors que les ménages britanniques cherchent à rénover leurs espaces de vie, a déclaré Yahoo.
Pénurie de travailleurs
Le recrutement au Royaume-Uni a résisté à la traditionnelle accalmie estivale des offres d'emploi, la FT rapports. Mais les agences ont mis en garde contre les pénuries de personnel dans l'économie alors que les employeurs cherchaient à pourvoir des postes.
Kate Shoesmith, directrice générale adjointe du REC, a déclaré que le nombre de nouvelles offres d'emploi n'avait cessé d'augmenter depuis juillet. Les employeurs cherchent désespérément à trouver du bon personnel pour les aider à récupérer et à grandir dans les mois à venir et les recruteurs travaillent d'arrache-pied pour aider à trouver les meilleures personnes.
Cependant, il y a des pénuries de travailleurs dans presque tous les secteurs du pays. Cela commence à se traduire par des salaires plus élevés et de meilleurs avantages pour certains travailleurs dans des secteurs particuliers, ce qui est excellent pour les personnes à la recherche d'un emploi, a ajouté Shoesmith.
Les employeurs ont également besoin de plus de soutien de la part du gouvernement, y compris un plan efficace et à long terme sur les compétences. Nous ne devons pas négliger les milliers de travailleurs qui ont besoin d'une chance de se perfectionner et d'améliorer leurs revenus, mais cela ne suffira pas à répondre à la demande. Nous avons également besoin d'un système d'immigration suffisamment souple pour répondre aux besoins des employeurs.
Où au Royaume-Uni les offres d'emploi ont-elles été publiées ?
Au cours de la première semaine d'août, quatre des dix principaux centres d'embauche du Royaume-Uni se trouvaient dans le nord-ouest de l'Angleterre, le BBC rapports. Blackpool (+5,2%) a connu la plus forte croissance des offres d'emploi actives, tandis que le West Dunbartonshire (+5,2%), le Wirral (+4,9%), Norwich and East Norfolk (+4,8%) et Barnet (3,8%) étaient également en les cinq premiers.
Cependant, tous les domaines n'ont pas connu une augmentation des offres d'emploi, a révélé le rapport du REC. Quatre des dix régions locales les moins performantes pour la croissance des offres d'emploi actives se trouvaient en Écosse : les îles Shetland (-9,1 %), Na h-Eileanan Siar (-8,4 %), Dumfries et Galloway (-6,8 %) et East Lothian et Midlothien (-6,4%).
'Point d'inflexion'
Bien que le nombre de nouvelles offres d'emploi continue d'augmenter, l'incertitude demeure quant aux travailleurs qui occupent actuellement un emploi.
L'observateur rapporte qu'un million d'emplois sont en péril, car une entreprise britannique sur 16 déclare qu'elle risque de fermer ses portes au cours du prochain trimestre. Une étude du programme de la LSE sur l'innovation et la diffusion (POID) avertit que le risque pour tant de travailleurs coïncide avec la fin prévue du programme d'emplois en congé et une réduction du crédit universel de 20 £ par semaine.
Décrivant la fin du régime de congé comme un point d'inflexion où l'économie pourrait aller dans un sens ou dans l'autre, Peter Lambert, un auteur de la recherche POID, a déclaré : Je pense qu'il faudra probablement poursuivre le soutien dans des secteurs spécifiques. Mon pari est qu'il y aura un soutien plus ciblé, car à moins que l'économie ne reprenne vraiment, vraiment, il y aura encore beaucoup de gens dans le pétrin dans des secteurs spécifiques.
