Cotisations de retraite à adhésion automatique : comment votre salaire sera affecté
Dix millions de travailleurs britanniques sont sur le point de voir leurs revenus nets baisser
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Les travailleurs à travers le Royaume-Uni peuvent voir leur salaire net baisser à partir d'avril en raison de modifications apportées aux règles régissant le montant qu'ils mettent dans leurs caisses de retraite.
Pas moins de dix millions de personnes ont adhéré à des retraites professionnelles depuis le début de l'inscription automatique en octobre 2012.
Dans le cadre du système, un pourcentage du salaire est automatiquement versé dans un fonds de pension privé, les employeurs étant également tenus de cotiser - et le montant total d'argent qui doit être versé est sur le point d'augmenter.
Qu'est-ce qui change ?
À partir du 6 avril, le taux de cotisation minimum total payé par vous et votre employeur dans le cadre de l'auto-inscription passera de 5 % à 8 % de votre salaire.
De ce total, le minimum que votre employeur doit payer passera de 2 % à 3 %. Donc, si vous et votre employeur mettez tous les deux le minimum, votre cotisation passera à 5%, dit Économiser de l'argentExpert est Martin Lewis.
Mais si votre employeur est plus généreux, les effets sur votre chèque de paie peuvent être moins drastiques.
Combien cela équivaut à en espèces?
Une augmentation prochaine de l'allocation personnelle de base non imposable à 12 500 £ atténuera le coup, selon le BBC .
Néanmoins, les employés avec 30 000 £ gagneront 253 £ de moins au cours de l'année si leur contribution s'élève à 5 %, tandis que ceux qui gagnent 15 000 £ seront environ 49 £ moins bien lotis.
Tom McPhail de la société d'investissement Hargreaves Lansdown, qui a effectué l'analyse, a déclaré au diffuseur : C'est une augmentation assez importante par rapport à ce qu'ils ont payé à ce jour.
Qui est affecté?
Les employés éligibles à l'inscription automatique doivent avoir au moins 22 ans mais ne pas avoir atteint l'âge légal de la retraite, gagner un salaire d'au moins 10 000 £ et travailler au Royaume-Uni dans le cadre d'un contrat de travail. Si vous versez déjà 5 % ou plus de votre salaire dans votre pension, vous ne verrez pas de réduction du salaire net.
Y a-t-il un côté positif ?
Guy Opperman, ministre des retraites et des inclusions financières, dit au Parlement que l'inscription automatique a été conçue spécifiquement pour aider les groupes qui étaient historiquement mal servis ou exclus de l'épargne-retraite sur le lieu de travail, comme les femmes et les personnes à faible revenu.
En 2012, 60 % des femmes éligibles du secteur privé n'avaient pas de retraite professionnelle.
En 2017, ce chiffre était tombé à 20 % et le taux de participation des femmes dans le secteur privé est désormais presque égal à celui des hommes, selon Opperman.
Le gouvernement considère l'attitude des salariés à l'égard des retraites professionnelles comme positive, citant des chiffres qui révèlent qu'en 2017-2018, malgré une augmentation de la cotisation totale de 2 % à 5 %, seuls 0,7 % des cotisants se sont retirés du régime, selon le site Web RH en accès libre. Personnel aujourd'hui .
La semaine dernière, la secrétaire au Travail et aux Pensions, Amber Rudd, a déclaré à la Chambre des communes : Les pensions en milieu de travail étaient passées de mode et étaient considérées comme l'apanage des personnes âgées et riches. Désormais, l'épargne est la norme au Royaume-Uni, où que vous travailliez.
Nous examinerons bien sûr comment nous pouvons atteindre encore plus de personnes - avec notre ambition de recruter des travailleurs plus jeunes et de permettre à chacun, en particulier aux travailleurs à temps partiel et à faible revenu et aux travailleurs indépendants, d'économiser davantage.
Les travailleurs peuvent refuser l'inscription automatique, mais comme le note Lewis, si vous le faites, vous renoncez en fait à l'argent supplémentaire de votre employeur, via ses cotisations de retraite.
En revanche, la bonne nouvelle concernant la hausse des cotisations est que votre employeur vous donne encore plus d'argent que vous n'auriez pas obtenu autrement, conclut Lewis.
