Crise du NHS : comment Jeremy Hunt envisage de réduire les dépenses hospitalières
Le gouvernement va réprimer les agences de recrutement et les consultants en gestion coûteux
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Le secrétaire à la Santé, Jeremy Hunt, appelle à une répression des dépenses excessives et à une trop grande dépendance vis-à-vis des médecins et des infirmières des agences afin d'atteindre les objectifs d'économies du NHS.
'Les agences de recrutement coûteuses arrachent tout simplement le NHS', a-t-il écrit dans le Le télégraphe du jour .
Les hôpitaux ont payé 3,3 milliards de livres sterling en frais d'agence l'année dernière et embauchent de plus en plus de consultants en gestion coûteux, qui ont coûté au NHS près de 600 millions de livres sterling l'année dernière, le BBC rapports.
Les responsables des services de santé sont également confrontés à des appels pour justifier leurs gros salaires, avec plus d'un cinquième de tous les administrateurs du NHS gagnant plus de 142 500 £ – l'équivalent du salaire du Premier ministre.
Le gouvernement a promis d'augmenter les dépenses de santé de 8 milliards de livres sterling par an d'ici la fin de la décennie afin de combler le déficit de financement et de maintenir les services. En retour, les patrons de la santé se sont engagés à réaliser 22 milliards de livres sterling d'économies
Hunt a déclaré que le gouvernement avait respecté sa part de l'accord. 'Maintenant, le NHS doit tenir sa part du marché pour les patients en éliminant les déchets, aidé par les contrôles des dépenses que nous mettons en place', a-t-il déclaré.
Les mesures qui seront mises en place progressivement au cours des deux prochains mois comprennent :
- Un taux horaire maximum pour les médecins et infirmiers en agence
- L'utilisation d'agences non approuvées sera interdite
- Un plafond sur les dépenses totales des agences pour les fiducies du NHS en difficulté financière
- Une limite de 50 000 £ sera imposée sur tous les contrats de conseil en gestion
- L'introduction d'un système centralisé d'achat de marchandises afin de réduire les coûts d'approvisionnement
Les freins aux dépenses ont été critiqués par la Confédération pour le recrutement et l'emploi, qui représente les agences. Il a déclaré qu'ils étaient devenus des boucs émissaires «pour la mauvaise gestion de la planification des effectifs par le NHS».
Que se passe-t-il, par exemple, s'il y a une vague de froid et qu'une fiducie a besoin de personnel instantanément pour gérer un afflux de demande mais qu'elle a déjà atteint son plafond nouvellement imposé ? » a demandé Tom Hadley, directeur des politiques de l'organisation.
Le directeur du Royal College of Nursing, le Dr Peter Carter, s'est félicité de la réduction des dépenses, mais a déclaré qu'il 'ne fonctionnerait qu'avec des solutions à plus long terme, comme la conversion du personnel de l'agence en personnel permanent et la poursuite de l'augmentation des places de formation pour rattraper la demande' .
