Six millions de travailleurs en congé « ont enfreint les règles en continuant à travailler pendant le verrouillage »
Une nouvelle étude révèle qu'un cinquième des employés dont les salaires étaient payés par le gouvernement étaient « contraints » de travailler par leurs patrons
Une nouvelle étude révèle qu'un cinquième des employés dont les salaires étaient payés par le gouvernement étaient « contraints » de travailler par leurs patrons
Peter Summers/Getty Images
Près des deux tiers des 9,4 millions de travailleurs mis en congé pendant le verrouillage du Royaume-Uni ont continué à faire leur travail à domicile, suggère une nouvelle étude majeure.
Et environ un cinquième du personnel en congé en avril et mai a été explicitement contraint par leurs patrons à enfreindre les règles en continuant à travailler, selon les chercheurs.
Dans le cadre du programme de rétention des emplois du chancelier Rishi Sunak, le gouvernement a payé 80% des salaires du personnel en congé jusqu'à un maximum de 2 500 £ par mois, dans le but de sauver des millions d'emplois.
Mais une nouvelle étude menée par des universitaires des universités d'Oxford, de Cambridge et de Zurich révèle un abus généralisé du système de 30 milliards de livres sterling, Le courrier du dimanche rapports.
Des enquêtes menées auprès de près de 9 000 travailleurs en congé ont révélé que 63% - ce qui équivaut à environ six millions à l'échelle nationale - continuaient à travailler, réalisant en moyenne 15 heures de travail illégal par semaine.
La recherche révèle que le pourcentage le plus élevé de ceux qui ont continué à travailler étaient des personnes ayant un emploi dans l'informatique (44 %), tandis que dans les secteurs de l'information et de la communication, plus d'un tiers des employés en congé travaillaient à domicile.
Dans l'ensemble, les travailleurs ayant des revenus plus élevés étaient plus susceptibles d'avoir défié l'interdiction de travailler.
Dans une nouvelle publication rapport , les universitaires concluent que l'interdiction de travailler pendant un congé a été systématiquement ignorée, en particulier par les hommes qui peuvent effectuer une grande partie de leurs tâches à domicile.
HMRC enquête sur la fraude
Le Mail on Sunday rapporte que HM Revenue & Customs (HMRC) enquête actuellement sur 8 000 dénonciations de sa hotline anti-fraude, ayant déjà rejeté 30 000 réclamations considérées comme douteuses.
Le Comité des comptes publics de la Chambre des communes interrogera le HMRC sur la question le mois prochain, Le télégraphe rapports. La présidente du comité, la députée Meg Hillier, a appelé le ministère à s'attaquer de toute urgence à ces problèmes de fraude au régime de congé.
Les employés sont placés dans des positions incroyablement vulnérables et les employeurs doivent faire face à des sanctions sévères pour cela, a déclaré Hillier. Nous savons que les gens l'essayent et c'est juste qu'ils devraient être attaqués.
S'engageant à prendre des mesures sévères contre la fraude, un porte-parole du HMRC a déclaré: Nous commençons maintenant à enquêter en profondeur sur les réclamations, en accordant une attention particulière aux réclamations du programme de maintien de l'emploi qui ne sont pas en phase avec les données de paie que nous détenons et en nous appuyant sur les 8 000 appels qui sont entrés dans notre hotline de fraude de la part de membres du public.
Nous avons le pouvoir légal de récupérer tout argent réclamé en trop et nous avons déjà procédé à une arrestation en rapport avec une activité criminelle présumée.
L'interdiction générale de travailler pour les salariés en congé a pris fin début juillet. Les employeurs pourraient ramener le personnel au travail et réclamer des subventions pour les heures typiques qu'ils n'ont pas travaillées, comme l'explique le Mail. Depuis le début de ce mois, les employeurs ont commencé à verser des cotisations croissantes, le régime devant prendre fin le mois prochain.
La chancelière a mis en garde contre des difficultés à venir pour de nombreuses personnes à la fin du programme de congé le 31 octobre.
