« Sombre automne » : un tiers des entreprises britanniques prévoient de licencier d'ici octobre
Le chancelier Rishi Sunak met en garde contre les difficultés à venir à la fin du programme de congé
Matt Cardy/Getty Images
Une nouvelle enquête a révélé que jusqu'à un tiers des entreprises britanniques prévoient de procéder à des licenciements d'ici octobre, lorsque le programme de maintien dans l'emploi du gouvernement prendra fin.
Selon le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) et le groupe de recrutement Adecco, le sondage auprès de 2 000 entreprises, associations caritatives et organismes du secteur public a révélé que 33% pourraient procéder à des suppressions d'emplois au troisième trimestre de l'année.
Dans le secteur privé, 38 % des entreprises envisagent de procéder à des licenciements, contre 16 % dans le secteur public. Personnel aujourd'hui affirme qu'il s'agit d'une augmentation de 50 % du nombre d'employeurs prévoyant de supprimer des emplois par rapport à il y a trois mois, lorsque 22 % des employeurs anticipaient des licenciements.
Le conseiller du CIPD, Gerwyn Davies, prédit un automne sombre pour l'emploi, nouvelles de la BBC rapports. Il a déclaré : C'est l'ensemble de données le plus faible que nous ayons vu depuis plusieurs années. Jusqu'à présent, les licenciements ont été faibles - sans doute en raison du dispositif de maintien dans l'emploi - mais nous nous attendons à voir davantage de licenciements cet automne, notamment dans le secteur privé une fois le dispositif fermé.
La confiance à l'embauche augmente timidement, mais cela ne suffira probablement pas à compenser la hausse des licenciements et le nombre de nouveaux diplômés et de sortants entrant sur le marché du travail au cours des prochains mois.
La semaine dernière, il a été signalé que 135 000 emplois en Grande-Bretagne étaient menacés par un armageddon économique . Analyse par le Courrier quotidien a révélé que 22 500 suppressions d'emplois concernent le secteur de la vente au détail, 21 600 dans les voyages et les compagnies aériennes et 18 100 dans les restaurants.
Nouvelles du ciel dit qu'il y a déjà eu au moins 106 000 suppressions d'emplois dans les grandes entreprises depuis le début du verrouillage du Royaume-Uni le 23 mars.
« Refaçonner pour l'avenir »
Alors que 33 % des employeurs ont déclaré qu'ils réduiraient leurs effectifs, près de la moitié (49 %) s'attendent à recruter du nouveau personnel au cours des trois prochains mois, selon l'enquête CIPD-Adecco.
Alex Fleming, responsable pays et président du personnel et des solutions chez Adecco Group Royaume-Uni et Irlande, a déclaré : Les intentions de licenciement ont augmenté de 11% par rapport au trimestre précédent mais, plus positivement, près de la moitié des employeurs britanniques prévoient de recruter au cours des trois prochains mois, ce qui pourrait indiquer que les entreprises se réorganisent pour l'avenir.
Alors que les organisations poursuivent leur transition vers la nouvelle ère du travail, il y aura des changements continus dans les modèles de travail non seulement pour les employés mais aussi pour ceux qui commencent tout juste leur carrière.
Par conséquent, les entreprises doivent faire preuve de résilience et adopter de nouvelles approches pour combler le déficit de compétences en investissant dans le perfectionnement et le recyclage de la main-d'œuvre. La création d'une culture d'entreprise positive fait également partie intégrante du maintien de la concentration, de l'engagement et de la motivation des employés existants.
Sunak : des temps difficiles s'annoncent
Le chancelier Rishi Sunak a prévenu qu'il y aurait des difficultés à venir pour de nombreuses personnes alors que le Royaume-Uni le régime de congé prend fin .
Dans une interview avec Nouvelles du ciel Sunak a admis que la fin du programme de maintien dans l'emploi était l'une des décisions les plus difficiles qu'il ait eu à prendre.
Il a déclaré : Si vous l'examinez du début à la fin, le gouvernement est intervenu pour aider à payer les salaires des gens pendant près de huit mois - une période extraordinairement longue.
Je pense que la plupart des gens raisonnables examineraient cela et diraient que ce n'est évidemment pas quelque chose de durable à long terme.
À l'instar de nombreux autres pays du monde, leurs versions se terminent toutes vers la fin de cette année.
