Un tiers des diplômés britanniques « surqualifiés » pour leur travail
Les chiffres de l'ONS révèlent un phénomène de « sous-emploi » croissant
Dan Kitwood/Getty Images
Près d'un tiers des diplômés britanniques sont surqualifiés pour le travail qu'ils occupent, en raison de la tendance pernicieuse vers des emplois précaires de mauvaise qualité pour les jeunes qui n'offrent ni sécurité de revenu ni développement professionnel, selon La conversation .
Selon les chiffres publiés hier par l'Office for National Statistics, en 1992, le nombre de diplômés surqualifiés était de 22%, mais il est passé à 34% pour ceux qui ont quitté l'université après 2007.
Une personne est suréduquée si elle possède plus d'éducation que nécessaire pour le travail, dit le BBC , mais l'ONS utilise également le terme pour signifier lorsque les compétences et les connaissances d'un travailleur ne sont pas utilisées.
À 25 %, Londres comptait la proportion la plus élevée de travailleurs suréduqués au Royaume-Uni, tandis que les diplômés en arts et sciences humaines étaient en moyenne plus susceptibles de sous-utiliser leur éducation.
Décrivant la suréducation comme un phénomène persistant sur le marché du travail britannique, l'ONS a déclaré que même si cela ne pouvait pas être certain, les priorités de certaines personnes au-delà de l'argent peuvent contribuer à leurs revenus post-diplôme inférieurs à la moyenne.
Mais Forbes dit qu'une focalisation myope sur les chiffres du chômage a étouffé le débat sur le sujet, ainsi que l'expérience honteuse du sous-emploi lui-même.
Le problème du sous-emploi est répandu dans les économies développées. En Australie, en 2013, 26 % des jeunes diplômés étaient sous-utilisés, tandis qu'au Canada, 40 % des jeunes diplômés sont surqualifiés pour le travail qu'ils font, contre 36 % il y a cinq ans. Aux États-Unis, la Federal Reserve Bank de New York estime qu'environ 44% des jeunes étudiants de premier cycle occupent des postes qui ne nécessitent techniquement pas leur diplôme.
Et ceux qui ont passé du temps sous-employés avaient également tendance à gagner des salaires inférieurs une fois qu'ils ont finalement décroché un emploi correspondant à leur éducation, dit Ardoise .
Cependant, alors que le phénomène de suréducation des diplômés se développe,un diplôme attire toujours des revenus plus élevés. Les derniers chiffres britanniques montrent que jusqu'à l'âge de 30 ans, les étudiants de troisième cycle gagnent généralement 9 000 £ de plus que ceux sans diplôme, soit une prime d'environ 40 %.
