La prochaine liste de contrôle du club de Jose Mourinho: ambition, empathie structurelle et mentalité gagnante
L'ancien patron de Manchester United prépare son retour au football
Jose Mourinho a été limogé de son poste de manager de Manchester United en décembre 2018
Laurence Griffiths/Getty Images
Jose Mourinho a confirmé qu'il cherchait un autre emploi dans le football. Mais le Special One dit que son retour à la gestion du football doit se faire avec un club spécial.
Depuis qu'il a été limogé par Manchester United le 18 décembre, l'homme de 56 ans est sans emploi rémunéré. Il dit qu'il attend son heure en attendant de retourner au football.
Je veux travailler dans un club qui comprend qu'il y a une structure en place, a-t-il déclaré Le télégraphe quotidien . Ce qui signifie?
Je ne veux pas de conflit interne. Je veux de l'empathie interne. Au cours de ma carrière, j'ai travaillé dans toutes les circonstances possibles. Les situations les plus réussies ne sont pas à cause de la structure mais à cause de l'empathie dans la structure.
Trophées de chasse
Les détracteurs de Mourinho pourraient se demander s'il n'est pas la cause du conflit interne – certainement ceux qui résident à Old Trafford. Depuis que Mourinho a quitté United, les Red Devils ont grimpé en flèche dans le classement de la Premier League avec une seule défaite en 14 matches sous la direction de leur manager par intérim Ole Gunnar Solskjaer.
Mais il ne fait aucun doute que Mourinho a choisi de travailler dans certains des clubs les plus volatils de ces dernières années, avec deux passages à Chelsea et des sorts en charge du Real Madrid et de l'Inter Milan.
C'est pourquoi, a-t-il déclaré au Telegraph, sa prochaine destination pourrait être un club qui n'est pas prêt à être un chasseur de trophées immédiatement mais avec l'ambition d'être un chasseur de trophées.
Empathie
L'état d'esprit des responsables est plus important pour les Portugais.
Si c'est un club sans ambition, je n'irais pas, a-t-il déclaré, ajoutant qu'il avait récemment refusé un poste de manager pour cette raison.
J'ai refusé [l'offre d'emploi] parce que je veux un football de haut niveau et des ambitions au plus haut niveau. C'est mon deuxième élément [d'exigence].
Mon premier élément est l'empathie structurelle. Je veux travailler avec des gens que j'aime. Des gens avec qui j'ai envie de travailler, avec qui je suis heureux de travailler, avec qui je partage les mêmes idées. C'était ce que j'avais à l'Inter. Il y a des clubs comme ça. Normalement, c'est une partie très importante d'un club qui réussit.
Spécialiste du succès
Malgré le fait que plusieurs experts se sont demandé si Mourinho était devenu l'homme d'hier à la suite de son départ de United, sa confiance reste intacte. Il est déterminé à reprendre le chemin de la victoire avec son prochain club, quel qu'il soit.
Je sens que mon habitat naturel est en train de gagner, a-t-il déclaré. C'est la première fois que je ne remporte aucun trophée depuis 18 mois. Certains gars ne remportent aucun trophée depuis 18 ans…
Maintenant, j'ai le temps de penser, de réfléchir, d'essayer de tout comprendre et d'essayer d'être plus prêt pour le prochain qui arrive. Je sais que ça arrive.
