Amazon accusé d'avoir réduit ses allocations pour financer des augmentations de salaire
Une entreprise d'un billion de dollars élimine les bonus et les récompenses en actions pour les travailleurs horaires
Sean Gallup/Getty Images
L'augmentation de salaire très médiatisée d'Amazon pour ses travailleurs les moins bien payés est financée en partie par des réductions des avantages sociaux, a affirmé le syndicat GMB.
Cette semaine, l'entreprise, qui était récemment évaluée à plus d'un billion de dollars, a annoncé en grande pompe que les travailleurs au salaire minimum aux États-Unis recevront 15 dollars de l'heure à partir du 1er novembre, une augmentation de salaire pouvant aller jusqu'à 7,75 dollars selon l'État.
Au Royaume-Uni, le salaire passera de 8,20 £ de l'heure à Londres à 10,50 £, tandis qu'en dehors de Londres, le taux passera de 8 £ à 9,50 £.
L'augmentation de salaire concerne 250 000 employés aux États-Unis, 17 000 au Royaume-Uni et des dizaines de milliers de travailleurs saisonniers.
Mais, enfouie dans les petits caractères de l'annonce, se trouvait l'annonce selon laquelle Amazon allait éliminer les primes mensuelles et les récompenses en actions pour les employés d'entrepôt et les autres employés horaires.
La société a informé mercredi les employés qu'elle cesserait de distribuer des actions ou des primes mensuelles afin d'aider à payer les augmentations.
Le syndicat GMB basé au Royaume-Uni a déclaré que la suppression des programmes d'actionnariat des employés et d'incitations pourrait coûter 1 500 £ à certains travailleurs en une seule année, décrivant cette décision comme une taxe furtive sur sa propre augmentation de salaire et un cas clair de vol de Peter pour payer Paul.
Amazon, qui refuse de reconnaître le syndicat GMB, a confirmé que les incitations étaient retirées mais a déclaré dans un article de blog : L'augmentation significative des salaires horaires en espèces compense largement la suppression progressive de la rémunération incitative et des RSU [unités d'actions restreintes].
De plus, comme ce n'est plus incitatif, la rémunération sera plus immédiate et prévisible, a ajouté un porte-parole.
CNN dit qu'Amazon a été critiqué par les critiques qui disent que l'entreprise ne paie pas assez ses travailleurs, et a également été attaquée par des militants pour le montant des impôts qu'elle paie, dit la BBC .
Cet été a également vu des magasiniers en Allemagne, en Espagne et en Pologne mener une action revendicative lors de l'événement promotionnel Prime du géant de la vente au détail d'Internet pour exiger de meilleures conditions de travail.
Beaucoup ont établi un contraste entre les bas salaires et conditions de travail désastreuses avec la richesse spectaculaire du PDG Jeff Bezos : il est la personne la plus riche du monde, avec une valeur estimée à 165 milliards de dollars.
L'augmentation de salaire a évité les critiques des politiciens et des militants et a mis l'entreprise en bonne position pour recruter des travailleurs temporaires pour l'importante saison des achats des Fêtes, selon Bloomberg , mais le timing a soulevé des questions sur la motivation de l'entreprise.
L'indépendant dit que l'annonce intervient alors que le Royaume-Uni approche du plein emploi, avec le taux de chômage à son plus bas depuis les années 1970, ce qui rend les travailleurs plus difficiles à trouver.
