Crédits d'impôt travail : pourquoi ils font face à la côtelette
La victoire électorale des conservateurs signifie que les crédits d'impôt au travail seront probablement remplacés d'ici 2017
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Les crédits d'impôt pour le travail, une prestation de l'État accordée aux travailleurs à faible revenu, ont été introduits par le gouvernement travailliste en 2003 – et sont maintenant susceptibles d'être progressivement supprimés.
Il s'agit de l'un des deux types de crédits d'impôt – l'autre est le crédit d'impôt pour enfants. Les crédits d'impôt au travail complètent les revenus des travailleurs les moins bien rémunérés et des travailleurs handicapés, tandis que les crédits d'impôt pour enfants sont versés à tous, que le demandeur travaille ou non.
Avec une nouvelle série de coupes sociales de 12 milliards de livres sterling à venir dans quelques semaines, il y a de fortes indications que les crédits d'impôt sont dans la ligne de mire après que le Premier ministre David Cameron s'est prononcé contre ce qu'il a décrit comme le 'manège' qui voit le gouvernement taxer les bas salaires uniquement pour leur donner des aumônes. Toute réduction serait controversée et est déjà présentée comme une attaque contre les pauvres qui pourrait aggraver la pauvreté des enfants .
Bien sûr, une façon d'éroder les crédits d'impôt est de s'attaquer aux bas salaires et Cameron pourrait chercher à s'assurer que les employeurs comblent toute lacune créée par les restrictions aux avantages liés au travail. Cette option a été un coup dur après que la Chambre de commerce britannique et l'Institute of Directors averti des conséquences de tenter de combler une réduction de crédit d'impôt de 5 milliards de livres sterling avec une augmentation du salaire minimum Les réclamations du travail devraient être de l'ordre de 25 pour cent.
Qui a droit au crédit d'impôt travail ?
Si vous avez un faible revenu, vous pourriez être admissible si vous avez entre 16 et 24 ans et avez un enfant ou un handicap admissible, ou si vous avez 25 ans ou plus, avec ou sans enfants. Le gouvernement a fourni un calculateur de crédits d'impôt en ligne pour vous aider à découvrir si vous êtes admissible.
Combien pouvez-vous obtenir ?
Le montant de base du crédit d'impôt au travail est de 1 960 £ par an. Cependant, vous pourriez obtenir plus (ou moins) selon votre situation et vos revenus.
Qui? a publié un tableau qui montre combien vous pourriez recevoir en crédits d'impôt pour l'année d'imposition 2015/16. Par exemple, une personne célibataire sans enfant âgée de 25 ans ou plus travaillant 30 heures ou plus par semaine et gagnant 10 000 £ par an pourrait avoir droit à 1 275 £. Cependant, si vous avez trois enfants et que le revenu de votre ménage est de 10 000 £, vous pourriez être admissible à 12 135 £.
Comment les crédits d'impôt travail sont-ils payés?
Les versements du crédit d'impôt sont effectués soit toutes les semaines, soit toutes les quatre semaines. Vous choisissez les horaires que vous préférez lorsque vous remplissez votre formulaire de réclamation. Le traitement d'une nouvelle demande peut prendre jusqu'à cinq semaines. Des millions de ménages britanniques reçoivent ces paiements.
Mais le système de crédit d'impôt n'est-il pas en train d'être remplacé ?
Le secrétaire au Travail et aux Pensions, Iain Duncan Smith, met en place un nouveau système, connu sous le nom de crédit universel , en vertu de laquelle six prestations d'âge actif, y compris les crédits d'impôt, seront fusionnées en une seule. Le nouveau système est introduit progressivement, dans l'espoir qu'il soit pleinement en place en 2017. Cependant, le parti travailliste avait déclaré qu'il « mettrait en pause et réviserait le programme » s'il gagnait les élections générales, et avait engagé à des augmentations au niveau de l'inflation de tous les crédits d'impôt dans l'ensemble de ce Parlement.
Les crédits sont un football politique depuis un certain temps, un organisme de bienfaisance faisant valoir que les contribuables paient la facture des entreprises à bas salaires. Selon Citizens UK, le Trésor verse 11 milliards de livres sterling par an en prestations et crédits d'impôt aux 22% de la main-d'œuvre britannique qui sont payés moins que le salaire vital.
