La Grande-Bretagne fait face à un « retour à l'inégalité victorienne »
Un rapport du TUC indique que le Royaume-Uni risque de revenir aux conditions du XIXe siècle
Matt Cardy/Getty Images
Le Royaume-Uni est confronté à un retour aux conditions de travail de l'ère victorienne, a averti le chef du Congrès des syndicats (TUC).
Frances O'Grady, la secrétaire générale du TUC, a déclaré Le gardien : On risque de revenir aux conditions de travail du XIXe siècle. Des millions de travailleurs n'ont aucun contrôle et aucune voix au travail, et un nombre croissant est bloqué sur des contrats à bas salaire, à zéro heure et dans un travail indépendant fictif.
Dans un instantané de la main-d'œuvre britannique, un nouveau rapport du TUC a révélé qu'il y avait 3,7 millions de personnes en situation de travail précaire et 1,85 million de travailleurs indépendants gagnant moins que le salaire minimum. Les travailleurs sont toujours confrontés à la plus longue compression des salaires depuis 200 ans, a-t-il ajouté, malgré les informations faisant état d'une récente augmentation des salaires.
Il a révélé que la part de la production économique allouée aux salaires était passée d'une moyenne de 57 % au cours des trois décennies qui ont suivi la Seconde Guerre mondiale à 49 % en 2018.
Simultanément, a déclaré le TUC, les lois antisyndicales et les changements industriels ont entraîné une baisse des effectifs syndicaux et de la couverture des négociations collectives – de 54 % et 70 % en 1979 à seulement 23 % et 26 % respectivement l'année dernière.
O'Grady a fait valoir que les syndicats doivent avoir plus de pouvoirs pour s'organiser et négocier.
Elle a déclaré : Nous devons de toute urgence rétablir l'équilibre des pouvoirs dans notre économie et donner aux gens davantage leur mot à dire sur ce qui leur arrive au travail. Nous savons que la négociation collective est le meilleur moyen d'augmenter les salaires et d'améliorer les conditions. Développons-la donc à l'ensemble de la main-d'œuvre.
Personnel aujourd'hui a déclaré que le TUC est en faveur d'un modèle similaire à celui de la Nouvelle-Zélande, où les syndicats sont autorisés à accéder à tous les lieux de travail pour informer les employés des avantages de l'affiliation syndicale.
L'étude du TUC a également conclu que les bas salaires sont liés à des emprunts non garantis atteignant des niveaux record. Une famille sur cinq est coincée dans des dettes problématiques, ce qui amène O'Grady à déclarer : nous devons reconstituer les finances de la famille ou nous sommes bourrés. Cela a toujours été le canari dans la mine.
