Theresa May soutient une refonte radicale des droits des travailleurs
L'examen de Matthew Taylor pour se concentrer sur la frontière floue entre les employés et les travailleurs indépendants
Dan Kitwood/Getty Images
Theresa May soutient les projets de refonte radicale des droits des travailleurs afin de mieux refléter les pratiques d'emploi du 21e siècle, selon Le gardien .
Matthew Taylor, qui a été nommé par le Premier ministre pour diriger un examen de l'économie des petits boulots et du travail moderne, a déclaré qu'il recommanderait des modifications aux droits des travailleurs indépendants dans son rapport, qui sera publié en juin.
Il a ajouté qu'il mettra en évidence le flou des frontières entre les droits accordés aux travailleurs indépendants et ceux classés comme salariés.
Un nombre croissant d'entreprises, en particulier dans le secteur de la livraison, font désormais appel à des travailleurs indépendants, qui n'ont pas droit à des congés ou à des indemnités de maladie.
Cependant, certains soutiennent qu'ils ne sont pas vraiment des travailleurs indépendants, car leur travail est généralement dicté par l'entreprise pour laquelle ils travaillent.
Au Royaume-Uni, une entreprise ne peut pas classer quelqu'un comme travailleur indépendant s'il ne prend aucun risque financier ou ne fixe pas les conditions et les heures de travail.
Le droit du travail, cependant, a une option intermédiaire de « travailleur », le statut accordé aux chauffeurs Uber par un tribunal l'année dernière, bien que cela n'apporte toujours pas le droit à une indemnité de licenciement ou à réclamer un licenciement abusif, par exemple.
Taylor a déclaré: 'Nous n'acceptons pas l'idée d'une sorte d'esclavage salarial, l'idée que les gens au travail n'aient pas le choix, pas de voix, pas de capacité d'influencer ce qui se passe autour d'eux.'
Un certain nombre d'affaires judiciaires très médiatisées au cours des derniers mois ont porté sur l'équilibre entre le contrôle des employeurs et les droits et prestations offerts à ceux qu'ils emploient.
En octobre, Uber a perdu une affaire historique devant un tribunal du travail intentée par des chauffeurs 'qui ont déclaré que les conditions strictes imposées à leur travail par l'entreprise signifiaient qu'ils étaient… des employés ayant droit au salaire minimum et aux indemnités de maladie', a déclaré The Guardian.
Il pourrait également y avoir des implications fiscales de l'examen, après que le budget de ce mois-ci a vu Philip Hammond tenter d'augmenter les cotisations d'assurance nationale pour les travailleurs indépendants.
Les personnes qui travaillent pour elles-mêmes paient actuellement trois pour cent de moins à l'assurance nationale que les personnes directement employées, bien qu'elles aient les mêmes droits à pension à la suite des réformes de ces dernières années.
