Des millions de personnes « risquent d'être déçues à la retraite » en raison d'une épargne insuffisante
Les personnes gagnant le salaire moyen de 27 500 £ devraient toucher une pension bien inférieure au salaire vital national actuel
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Des millions de personnes risquent de recevoir moins que le salaire vital national actuel lorsqu'elles prendront leur retraite, selon l'assureur et fournisseur de pensions Aviva.
Le régime d'auto-inscription du gouvernement, lancé en 2012, a permis à dix millions de travailleurs supplémentaires de constituer une épargne-retraite. Le pourcentage minimum de cotisations, le total d'un salarié et de son employeur, augmenté en avril de cette année de 5% à 8% du salaire.
Cependant, Aviva souhaite que ce chiffre passe à 12% au cours de la prochaine décennie. Il affirme que des millions de personnes gagnant le salaire moyen de 27 500 £ courent le risque de prendre leur retraite avec une pension bien inférieure à 15 000 £, l'équivalent du salaire vital national actuel, rapporte L'observateur .
Alistair McQueen, responsable de l'épargne et de la retraite chez Aviva, a déclaré au journal : Nous devons revoir le système d'inscription automatique. Il a atteint son objectif d'épargner, mais le minimum de 8 % est peut-être insuffisant pour assurer aux gens une retraite confortable. Des millions de personnes risquent la déception à la retraite.
L'ancien ministre des retraites, Steve Webb, craint qu'une telle hausse ne risque de provoquer des retraits à grande échelle. Nous avons besoin de cotisations plus élevées de la part des employeurs pour que les travailleurs et les entreprises soient des partenaires égaux en matière de retraite, a-t-il déclaré. Le simple fait d'augmenter les taux de cotisation risque d'entraîner des refus, mais il existe des moyens plus créatifs d'amener les gens à épargner davantage pour leur retraite sans les effrayer complètement.
Ros Altmann, un autre ancien ministre des retraites, a déclaré que les sociétés de retraite devaient rendre leurs produits plus attrayants et travailler dur pour persuader les gens d'épargner. Forcer les autres à donner plus d'argent à l'industrie semble être une approche sous-optimale, a-t-elle déclaré.
Expert en économie d'argent note que les employés peuvent choisir de se retirer du régime de retraite, mais moins de 10 % l'avaient fait en février 2019. Néanmoins, il y a encore plus de neuf millions de travailleurs qui ne bénéficient d'aucun régime de retraite sur leur lieu de travail, indique-t-il.
En avril, un rapport de la société d'investissement Fidelity a révélé que 62 % des travailleurs indépendants n'avaient pas de pension, contre 32 % des salariés.
