Les travailleurs d'Amazon 'dorment dans des tentes' pour économiser de l'argent
Un journaliste infiltré aurait reçu moins que le salaire minimum une fois le transport d'agence déduit
Amazon a de nouveau été critiqué pour ses pratiques de travail après avoir affirmé que le personnel de l'agence de son entrepôt de Fife dormait dans des tentes pour économiser de l'argent.
l'Ecosse Le Courrier le journal rapporte que trois tentes ont été repérées dans des bois près du centre juste à côté de la M90 à Dunfermline.
L'un des occupants, qui a déclaré qu'il travaillait sur le site, a décrit Amazon comme un 'mauvais employeur' et a déclaré qu'ils dormaient dans des tentes parce que c'était moins cher que les trajets domicile-travail.
Un exposé secret publié séparément par le Horaires du dimanche Le personnel de l'agence a affirmé dans l'entrepôt peut obtenir moins que le salaire minimum s'il utilise le bus de l'agence pour se rendre au travail, pour un coût de 10 £ par jour.
L'entreprise a déclaré que tous les travailleurs sont payés 7,35 £ de l'heure, au-dessus du taux de salaire vital national, et que les heures supplémentaires sont de 11 £ de l'heure.
Selon le Sunday Times, les travailleurs intérimaires sont également soumis à des traitements sévères, notamment un système de « points » en cas de retard et de maladie pouvant conduire à un licenciement après quatre jours de congé.
Un manuel remis au nouveau personnel des agences indique qu'un retard de 30 secondes au travail équivaut à un demi-point, tandis qu'un jour de congé de maladie équivaut à un point. Accumuler quatre à six points « peut entraîner un licenciement ».
Le journal indique: 'Dans un cas, une femme qui a passé trois jours à l'hôpital avec une infection rénale a été suspendue de deux points, réduite à un en appel, malgré la fourniture d'une note d'hôpital.'
Amazon a déclaré que les informations fournies aux nouvelles recrues temporaires sont incorrectes et qu'elle a lancé une révision interne.
Il a ajouté qu''un employé avec six points dans le système de présence serait interrogé pour comprendre pourquoi ces points avaient été accumulés, mais ne serait pas automatiquement licencié'.
L'entreprise a nié des accusations plus larges de mauvais traitement des travailleurs, affirmant qu'elle 'fournit un lieu de travail sûr et positif avec une rémunération et des avantages compétitifs dès le premier jour'.
Environ 20 000 travailleurs intérimaires ont été embauchés pour couvrir la période de Noël, selon Le gardien .
Le chef des libéraux démocrates écossais Willie Rennie MSP, qui a critiqué à plusieurs reprises Amazon pour ses pratiques de travail, a déclaré que l'entreprise ne devrait plus recevoir d'argent public jusqu'à ce qu'elle améliore les conditions.
Le mois dernier, Amazon a été critiqué pour son traitement des chauffeurs-livreurs d'agences, qui, selon lui, étaient effectivement payés moins que le salaire minimum, obligés de travailler des heures illégales et ne pouvant même pas s'arrêter pour aller aux toilettes.
Il a été avancé que ces cas et d'autres, tels que les conditions de travail présumées chez Sports Direct, mettent en évidence le problème des entreprises utilisant du personnel d'agence pour remplir la plupart des rôles et offrant moins de droits d'emploi.
