La révolte de Thomas Cook va-t-elle déclencher un nouveau « printemps actionnarial » ?
De grands investisseurs obligent une agence de voyages à faire des concessions sur le programme de bonus
Thomas Cook a été contraint de modifier un programme de bonus à long terme controversé après une révolte à grande échelle de certains de ses plus gros investisseurs.
L'opposition a suscité des spéculations selon lesquelles les entreprises britanniques pourraient être confrontées à un autre «printemps des actionnaires», qui fait référence aux rébellions généralisées des investisseurs qui ont eu lieu en 2012 et se sont reproduites à plus petite échelle l'année dernière.
Les actionnaires représentant un tiers des actions avec droit de vote se sont officiellement opposés à un «plan d'intéressement stratégique en actions» qui aurait payé au directeur général Peter Fankhauser et au directeur financier Michael Healy jusqu'à 225% de leurs salaires, selon Les temps .
'Il y a également eu un vote de plus de 20 pour cent contre deux résolutions approuvant le rapport de rémunération et la politique de rémunération.'
Le Financial Times ajoute: 'Fankhauser a gagné 703 800 £ de salaire de base l'année dernière… mais vient de gérer des pertes d'exploitation de 49 millions de livres sterling et a mis en garde sur les perspectives pour le reste de l'année.'
Standard Life Investments – le deuxième actionnaire de Thomas Cook avec une participation de 13% – a confirmé avoir voté contre plusieurs résolutions, dont la réélection des membres du comité de rémunération.
Un porte-parole a déclaré qu'il l'avait fait parce que le régime des deux dirigeants leur aurait donné droit à des paiements 'supérieurs à la limite supérieure normale de la politique de rémunération'.
En réponse, Thomas Cook a déclaré qu'il limiterait les versements à un maximum de 200 % du salaire de base – et reporterait le programme jusqu'après la fin de l'exercice en cours.
Compte tenu de la colère persistante suscitée par l'injustice dans les grandes entreprises, ce qui a suscité des promesses de répression de la part du Premier ministre Theresa May, cela pourrait être la première de nombreuses révoltes d'actionnaires au cours de la prochaine saison d'assemblées annuelles.
L'année dernière, le géant pétrolier BP, le mineur Anglo American, la société énergétique Centrica et le géant financier Citigroup, entre autres, ont tous affronté les actionnaires pour la rémunération des dirigeants, selon Ville AM .
Le mois dernier, Imperial Brands a cédé aux actionnaires avant son assemblée annuelle et a retiré une résolution demandant l'approbation d'importantes augmentations de salaire pour ses dirigeants, affirmant que sa rémunération n'avait pas suivi le rythme de ses rivaux.
